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  글쓴이 : GHB   등록일 : 2015-09-08 14:22, 조회 : 4604  
  제목 : 성공적인 이직을 위한 필수 체크사항은         글목록    

직장인이 이직을 고민하는 순간은 사실 한 두 번이 아니다. 일년 열 두 달 내내 고민한다고 해도 과언이 아니지만 그 중에서도 가장 이직이 두드러지는 때가 있다. 바로 여름휴가 직후와 명절연휴 기간이다. 취업포털 커리어(대표 강석린)가 전하는 성공적인 이직을 위한 필수 체크리스트를 확인하고 맨땅에 헤딩하지 않도록 하자.

1. 동일 직군의 업무로의 이직이 유리하다.

적응도 수월할 뿐만 아니라 멀리봤을 때 해당 분야의 전문가가 될 수 있는 길이며 자신의 가치도 키워나갈 수 있기 때문이다. 경력직의 경우 특히 직무 중심의 채용이 이루어지므로 직무에 대한 방향 설정이 가장 우선순위다. 그러나 대부분의 직장인이 현재의 업무가 맞지 않아 이직을 생각하는 경우가 많은 만큼 전혀 다른 분야로의 직무 전환을 고민하고 있다면 그 직무가 자신에게 잘 맞는지 충분히 검토하고 판단해야 뒤늦은 후회를 막을 수 있다.

2. 헤드헌터를 이용한다.

가장 중요한 것은 당신이 어떤 일을 잘할 수 있고 어떤 회사로 옮겼을 때 재능을 제대로 발휘할 수 있을지를 함께 고민해주는 헤드헌터를 만나는 것이 중요하다. 다양한 직무와 직업이 있는만큼 전문적인 지식을 보유하고 있는 사람인지 적극적으로 알아보아야한다. 일단 한번 알게 된 헤드헌터와는 친분을 가까이 유지하고 정보를 공유하도록 한다.

3. 취업포털사이트를 이용하자.

취업포털사이트에서는 직무별 맞춤 채용 정보를 알려주고 자신의 이력서를 올려두면 헤드헌터 또는 기업의 인사담당자들이 이력서를 검토한 후 적합한 인재를 찾아 연락을 취하게 된다. 이때 좋은 조건의 스펙을 지녔다면 이러한 이력서에는 단 시간에 많은 헤드헌터의 연락을 받을 수도 있다.

4. 전 직장에서의 좋은 평판을 유지하자.

입사 과정에서는 누구나 열정을 가지고 임하기 때문에 자기소개서와 몇 번의 인터뷰 만으로는 그 사람을 평가하고 파악하기란 쉽지 않다. 따라서 점차 레퍼런스 체크의 중요성이 언급되고 있다. 전 직장에서의 평판이 좋지 않다면 채용을 꺼리게 되므로, 되도록이면 이미 마음이 떠났을 지라도 상사와 동료들간의 관계를 우호적으로 유지하고 이직의사를 회사에 공식적으로 통보하기 전까지는 사내 그 누구에게도 이직 결심을 알리지 않는 것이 좋다.
 
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